Arbeiten bei Novostep
Menschen begleiten. Strukturen schaffen. Entwicklung ermöglichen.
Bei Novotech International GmbH (Novostep) arbeiten wir im Bereich Bildung, Coaching und berufliche Integration. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger verbinden wir pädagogische Qualität mit persönlicher Begleitung und klaren Prozessen.
Unsere Arbeit richtet sich an Menschen, die Orientierung, Stabilität und neue Perspektiven suchen. Dafür braucht es Fachlichkeit, Haltung und echtes Interesse am Gegenüber.
Was uns auszeichnet
Klare Strukturen und transparente Prozesse
Wertschätzender, respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Pädagogische und coachende Arbeit mit Substanz
Ein weltoffenes, vielfältiges Arbeitsumfeld
Verlässlichkeit, Ruhe und Professionalität statt Hektik
Wir glauben an Entwicklung – bei Teilnehmern genauso wie im Team.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen mit pädagogischer Kompetenz, Coaching-Erfahrung und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wichtig sind uns nicht perfekte Lebensläufe, sondern Haltung, Struktur und die Fähigkeit, Menschen professionell zu begleiten.
Ob in Präsenz oder digital:
Du arbeitest nah am Menschen und eingebunden in ein klares Qualitäts- und Maßnahmensystem.
Warum Novostep
Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Überschaubare Strukturen und kurze Entscheidungswege
Klare Rollen und saubere Einarbeitung
Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen
Langfristige Zusammenarbeit bei guter Passung
Klingt passend?
Dann freuen wir uns auf Menschen, die fachlich fundiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines professionellen, weltoffenen Bildungsträgers werden möchten.
Offene Stellen:
Dozent / Coach (AZAV-Maßnahmen)
Ziel der Stelle
Erbringung qualitativ hochwertiger Lerndienstleistungen im Rahmen AZAV-zertifizierter Maßnahmen sowie professionelle pädagogische und coachende Begleitung der Teilnehmer. Unterstützung bei Lernprozessen, persönlicher Entwicklung und beruflicher Orientierung.
Einsatzart
Hauptberuflich
Nebenberuflich
Honorartätigkeit
Arbeitsort
Hauptstandort Hamburg
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichts- und Coachingeinheiten
Vermittlung der vorgesehenen Lerninhalte gemäß Curriculum
Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
Beantwortung fachlicher und persönlicher Fragestellungen der Teilnehmer
Dokumentation des Lernfortschritts
Erfassung und Kontrolle der Anwesenheit
Durchführung von Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen
Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Integration und Stabilisierung
Vorbereitung und Organisation des Lernraums (Präsenz oder digital)
Einhaltung aller Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen gemäß AZAV
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium
und mindestens 2 Jahre einschlägige BerufserfahrungNachweisbare pädagogische Eignung (z. B. AEVO, pädagogische Weiterbildung oder vergleichbar)
Fundierte Coaching-Erfahrung (Einzel- und/oder Gruppencoaching)
Idealerweise Erfahrung mit AZAV-Maßnahmen oder im Kontext Jobcenter / Agentur für Arbeit
Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Maßnahmevorgaben
Grundkenntnisse digitaler Lern- und Kommunikationstools von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Empathievermögen im Umgang mit Teilnehmern
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kritik- und Reflexionsfähigkeit
Qualitätssicherung (AZAV)
Die eingesetzte Person erfüllt die fachlichen und pädagogischen Anforderungen gemäß AZAV und ist in das interne Qualitätsmanagementsystem eingebunden.
Pädagogisch-administrativer Coach / Maßnahmenkoordinator (AZAV)
Ziel der Stelle
Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Durchführung AZAV-zertifizierter Maßnahmen durch pädagogische Begleitung der Teilnehmer, administrative Unterstützung der Maßnahmendurchführung sowie Einhaltung aller Qualitäts-, Dokumentations- und Prozessvorgaben.
Die Stelle fungiert als operative Schnittstelle zwischen Teilnehmern, Dozenten und Geschäftsführung.
Einsatzart
Nach Absprache
Arbeitszeit
Nach Maßnahmeplanung und individuellem Einsatzplan
Arbeitsort
Hauptstandort Hamburg
Ergänzend digitale Lern- und Coachingformate
Unterstellung
Geschäftsführung
Personeller Verantwortungsbereich
Keine disziplinarische Führungsverantwortung
Fachliche Begleitung der Teilnehmer im Rahmen der Maßnahme
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Pädagogische und coachende Aufgaben
Durchführung strukturierter Einzelcoachings gemäß Maßnahmencurriculum
Begleitung der Teilnehmer bei Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Integration und Stabilisierung
Reflexion des Lern- und Entwicklungsfortschritts mit den Teilnehmern
Administrative und organisatorische Aufgaben
Erfassung und Dokumentation der Anwesenheit
Pflege und Aktualisierung der Teilnehmerakten
Dokumentation von Lernfortschritten, Zielvereinbarungen und Coachingergebnissen
Vorbereitung und Nachbereitung von Maßnahmennachweisen
Unterstützung bei der Einhaltung von Maßnahme-, Zeit- und Dokumentationsvorgaben
Qualitäts- und Prozessaufgaben (AZAV)
Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
Mitarbeit bei internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
Anwendung und Pflege standardisierter Formulare, Checklisten und Vorlagen
Rückmeldung an die Geschäftsführung zu Prozess- und Optimierungspotenzialen
Mitwirkung bei der Vorbereitung auf Audits und Prüfungen
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium
und mindestens 2 Jahre einschlägige BerufserfahrungNachweisbare pädagogische Eignung (z. B. AEVO, pädagogische Weiterbildung oder vergleichbar)
Fundierte Coaching-Erfahrung (Einzel- und/oder Gruppencoaching)
Kenntnisse im Bereich berufliche Integration, Coaching oder Erwachsenenbildung
Idealerweise Erfahrung mit AZAV-Maßnahmen oder vergleichbaren Fördermaßnahmen
Sicherer Umgang mit Dokumentation, Prozessvorgaben und Arbeitsanweisungen
Grundkenntnisse digitaler Arbeits- und Lernwerkzeuge von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
Empathie im Umgang mit Teilnehmern
Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
Teamfähigkeit und Loyalität gegenüber internen Prozessen
Das bieten wir als Arbeitgeber
Mitarbeit in einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger mit klaren Strukturen und Prozessen
Sinnstiftende Tätigkeit in der Begleitung und Entwicklung von Menschen
Klare Aufgabenverteilung und strukturierte Arbeitsabläufe
Einbindung in ein professionelles Qualitätsmanagementsystem
Fachlicher Austausch in einem kleinen, überschaubaren Team
Sorgfältige Einarbeitung anhand von Leitfäden, Vorlagen und Checklisten
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Einsatz moderner Arbeits- und Lernformate (Präsenz und digital)
Flexible Einsatzmodelle (Hauptberuflich, Nebenberuflich oder Honorarbasis)
Verlässliche Planung der Einsätze nach Maßnahme- und Teilnehmerstruktur
Langfristige Zusammenarbeit bei gegenseitiger Passung
Wertschätzende, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung